传统家具企业更应重视知识管理

从某个角度来说,企业招聘人才,其实是在寻找知识,而人才只不过是知识的一个载体。记住你找的是知识,而不是人才,这会让老板的情绪变得淡定和理智。比如我们常说的用人要用人的长处,尽量别看短处,可现实中每个老板都希望手下德才兼备能文能武,既能加班不图回报,又能拍马溜须善解人意。

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关于阎栋

中国家居业资深媒体人,今日家居出版人、家居微新闻|家具迷出版人,福建省家具协会秘书长

复旦大学工商管理硕士,曾从事工程管理、金融外汇等多种领域,热爱深度思考、理性分析

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