为何四十都在惑?

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前几日遇到来上海出差的高中老友,自从读大学后一别,竟然已有近二十年未见。我俩夜宿酒店相谈甚欢,此哥们混的不错,在我们小时候长大的一个地级市里担任某局副局长,不出意外,三年后便可升任局长。在担任副局长之前也在商场厮混,不说大富大贵,但起码也是衣食无忧。真可谓官场、商场、情场,场场得意;人事、公事、闲事,事事牛逼。然而我们的一个话题却很有意思,那就是他一直跟我说这两年非常困惑。同时提到其他几个他经常见面的老同学,虽然也都混得不错,但却也都觉得有些困惑。孔父子说了,四十不惑,为何现代人到了四十却都在惑?

四十是个非常有意思的阶段,大多数人到了这个阶段,该拼搏的也拼搏了,基本上差不多该定型了,后面的路怎么走,能走到哪里,清晰可见,毫无悬念。当然,少数活到老、学到老、拼到老的拼搏帝除外。比如我那个同学,基本上往后就是再当个局长,局长这个位置的工作职责也就那些事,既无新意也无激情。再往后,想往上升基本上靠的是运气和命了,所谓成事在天,谋事肌无力。想想心中一片热情和远大志向无处发泄,可是仔细琢磨琢磨自己到底有何志向,却好像抓不住也摸不着,感觉无处施展,因此困惑便常常萦绕心头。

我当时提出来一个观点,那就是每个人都要有个自己的中心线。混官场的就以官位为中心线,钱财都是其次;做企业的就以自己的产品或服务为中心线,卯足了劲想要基业长青;开面馆的就整天琢磨着怎么做出大家都爱吃的面条,然后把面馆做的更大更强。这个中心线首先要和自己的兴趣接轨,其次最好能发展成一种可以传承的东西。所谓传承,往大了说,就是做成可以交给儿女后代的一项事业,往小了说,起码也能把专业精神和水准让子女后辈发扬光大或瞻仰敬佩,让别人对自己有个清晰的定位。

绝大多数人,稀里糊涂进入一个行业,不知不觉混到一定职位,可等到做成了高管,基本上到了四十岁左右,内心的另一个"我"会潜意识的意识到再不跳出来就真的老了!于是突然会惊醒地反问:这是我自己喜欢的吗?这是我真正的事业吗?尤其是打工族、公务员这点更为明显,大多数人其实所干的事并不是自己真正热爱的事,做生意当老板的相比就会好很多,因为他们可以有更多的选择。

所以年轻人趁早找到自己的中心线很重要。

再转念一想,难道孔老夫子说错了?还真没错,人家四十而不惑那是有前提的,那就是“十有五而志于学,三十而立”,人家是十五岁开始定方向努力,三十岁基本成事了,这是由先后次序的。三十不立,哪来的四十不惑?可是反观我们现代人,十五岁还在拼中考之类的应试教育,三十岁还在应付结婚买房跳槽的事,如何立,怎么立?很多人看着是立起来了,可能立的并不是自己真正想要的,因此到了四十岁,困惑自然找上门了。

因此,一个人在18岁到26岁的这段时间是非常重要的,18岁到22岁是在上大学,23岁到26岁是刚刚工作的二三年。在这个八年左右的时间里,找到自己内心真正的兴趣并进入热爱的行业或公司,是非常重要的。一旦这个阶段目标确立了,基本上经过几年的努力和拼搏就能在三十而立了,之后就差不多能在四十做到不惑了。

当然,如果能做到四十而立,五十不惑也是很优秀的了。

而我的基本目标是五十而立,六十不惑了,毕竟人类寿命都延长了,所有的时间节点也都该往后推推了,不是吗?:)

成长学习

我来说两句!

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